1 avril 2022 Bons plans

Expert-comptable : Tout savoir sur ce métier d’avenir

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L’expert-comptable est un professionnel diplômé des disciplines économiques, commerciales, fiscales ou financières. Il est inscrit dans un ordre professionnel spécial, ayant des compétences en comptabilité ; fiscalité ; droit commercial ; droit fiscal et droit du travail. Il a aussi pour mission d’établir des revenus et les états financiers des entreprises et des particuliers.

L’expert-comptable travaille également avec le notaire, l’un des premiers référents vers lesquels se tourner lorsque l’on envisage de créer une nouvelle entreprise de manière fiscalement et juridiquement correcte.

Il est certain qu’avec ces quelques lignes vous avez déjà une idée de ce que c’est que le métier d’expert-comptable, mais ce n’ai pas tout. Dans les lignes qui suivent, nous allons entrer plus en profondeur pour vous donner plus de détail sur ce métier d’avenir. Restez donc jusqu’à la fin afin d’en apprendre plus sur ce métier !

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Qu’est-ce qu’un expert comptable ?

En effet, la profession d’expert-comptable implique la gestion des finances d’une entité. Cela comprend la gestion des comptes financiers, la budgétisation, l’audit, la stratégie commerciale et la fiscalité.

La différence entre un comptable et un expert-comptable est que ce dernier a suivi une formation approfondie de plusieurs années, et a réussi plusieurs examens dans divers aspects de la comptabilité pour obtenir le titre de comptable agréé.

Quelles sont les responsabilités d’un expert-comptable ?

En quoi consiste le métier d'expert-comptable

Voici une liste partielle de certaines des tâches les plus courantes d’un comptable agrée.

a)      Conseil aux entreprises dans le domaine fiscal

Dans le domaine de la fiscalité des entreprises, l’expert-comptable a pour mission :

  • Informer le client des changements réglementaires et conseiller sur les stratégies fiscales,
  • Vérifier les états financiers et les situations infra-annuelles,
  • Suivre la rédaction de la déclaration de revenus.

b)      Accompagnement des entreprises clientes dans les phases de démarrage ou de réorganisation

A ce niveau, il veille à :

  • Recueillir et analyser les demandes des clients concernant l’idée de création ou de réorganisation de l’entreprise,
  • Évaluer les perspectives de développement de l’entreprise naissante,
  • Collecter les informations fiscales et sectorielles applicables à l’entreprise cliente,
  • Identifier les conditions fiscales, organisationnelles et juridiques les plus adaptées au client,
  • Élaborer la proposition d’une structure fiscale, organisationnelle et juridique appropriée à la situation spécifique,
  • Procéder au traitement des opérations de sécurité sociale,
  • Effectuer les formalités administratives nécessaires.

c)      Tenue de la comptabilité des clients

Ici, l’expert-comptable a pour mission :

  • Effectuer les écritures comptables,
  • Gérer les opérations fiscales et de sécurité sociale,
  • Établir la déclaration de revenus,
  • Établir les états financiers,
  • Préparer des rapports sur la situation fiscale des sociétés,
  • Planifier et exécuter les déclarations de revenus des particuliers,
  • Analyser la situation économique et financière du client,
  • Planifier la déclaration de revenus du client qui permet de réduire le prélèvement fiscal et de protéger le patrimoine,
  • Établir la déclaration de revenus.

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d)      Représentation des sociétés et entités devant les autorités fiscales

À ce niveau, il a pour tâche de :

  • Préparer la documentation nécessaire pour démontrer la situation fiscale de l’entreprise cliente,
  • Soumettre la situation de l’entreprise cliente aux commissions fiscales concernées,
  • Défendre le travail et les intérêts du client.

e)      Réalisation de l’évaluation des entreprises

Ici, il a pour mission de :

  • Rassembler toute la documentation relative à l’entreprise à évaluer ;
  • Estimer la valeur commerciale.

Quels sont les outils indispensables d’un expert-comptable ?

outils d’un expert-comptable

Les comptables agréés, il y a quelques années, s’appuyaient sur des journaux et des registres manuels pour garder une trace des données importantes et des comptes d’une entreprise. Cela a changé depuis l’automatisation et les outils basés sur SaaS.

Il existe aujourd’hui de nombreux logiciels qui permettent aux comptables agréés de tenir des comptes et d’effectuer toutes sortes de tâches en ligne.

Voici une liste de certains des outils comptables populaires utilisés dans le monde :

  • SAP ERP

C’est un logiciel de planification des ressources d’entreprise qui intègre des fonctions commerciales clés. Très utile pour les CA impliqués dans la comptabilité financière, les coûts, la fiscalité, les rapports statutaires, etc. ; les modules les plus pertinents sont FI (Financial Accounting) et CO (Controlling/Management Accounting) – ceux-ci sont également communément appelés SAP FICO.

  • QuickBooks

QuickBooks est un autre bon logiciel de comptabilité que les CA utilisent. Il est développé par la société américaine de logiciels commerciaux et financiers Intuit. Il aide à gérer plusieurs clients et leurs comptes, à créer des factures, à gérer la paie, à gérer les dépenses et les flux de trésorerie ; à visualiser les profits/pertes, à conserver les enregistrements des transactions financières, etc.

  • L’éditeur Sage composé de 3 offres

Sage Business Cloud Compta & Facturation,

Sage 50cloud Ciel Compta,

Sage 100cloud Comptabilité.

Note : En plus de ces différents outils de travails et des compétences en la matière, il est également très important d’avoir un site web. En tant qu’un expert-comptable, avec votre site cabinet comptable, il y a plus de chances que vous puissiez obtenir plus de clients dans votre région, et même au-delà. Grace à votre site vos clients obtiendront le plus d’informations sur votre entreprise et en même temps, ils créeront de bonnes relations avec vous.

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Les compétences et qualifications requises d’un expert-comptable

En dehors des qualifications et de la formation nécessaire au métier d’expert-comptable ; ce dernier doit aussi intégrer des compétences en communication, en mathématique, en informatique, gestion de temps et en orientation. Plus de détails ci-dessous :

Compétences en communication

  • Communiquer clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin d’interagir efficacement avec les clients et les collègues,
  • Etre capable d’expliquer les différentes procédures aux clients, en simplifiant le langage technique,
  • Rédiger la documentation nécessaire de manière détaillée et précise.

Compétences en mathématiques

  • Savoir effectuer des opérations de comptabilité générale,
  • Etre capable d’effectuer des opérations de comptabilité analytique et de gestion.

Compétences organisationnelles et de gestion du temps

  • Travailler avec plusieurs clients en même temps,
  • Analyser des documents, des factures et des informations financières,
  • Travailler avec précision, en minimisant les erreurs et en portant une attention constante à la qualité et au contrôle des résultats du travail,
  • Respecter les délais.

Compétences informatiques

  • Savoir utiliser un logiciel de comptabilité fiscale,
  • Connaître les systèmes informatiques de pointe disponibles.

Avoir la maîtrise de soi et la gestion du stress

  • Maintenir un contrôle émotionnel adéquat,
  • Maintenir sa concentration même sous pression ou dans des situations incertaines ou inattendues.

Orientation client/utilisateur

  • Savoir anticiper, reconnaître et satisfaire les besoins des clients.
  • Niveaux élevés d’honnêteté et d’intégrité.

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Quelques conseils pour décrocher un emploi d’expert-comptable

comment devenir expert comptable

Devenir comptable agréé ou CA est le premier pas dans la bonne direction, mais le suivant est tout aussi important. Obtenir le bon emploi !

Quand il s’agit de trouver un emploi, vous devez vous concentrer sur votre personnalité globale. Chaque employeur recherche des traits spécifiques chez chaque employé. Il est donc tout aussi important de travailler à la fois sur votre personnalité globale et sur vos compétences en tant que CA.

Voici quelques-uns des traits ou comportements communs qui peuvent vous permettre de vous démarquer lors d’un entretien et de décrocher l’emploi de vos rêves.

a)      La communication

La communication écrite et orale est de la plus haute importance pour décrocher un emploi. En tant que comptable agréé, vous devrez interagir avec des pairs, des parties prenantes et des décideurs. Il est donc important que vous puissiez faire passer votre message de manière professionnelle.

b)      La sensibilisation aux affaires

Les experts comptables aident une entreprise dans la budgétisation, les prévisions, la fiscalité et bien plus encore. Ainsi, on attend d’eux qu’ils comprennent les dernières tendances commerciales et le marché financier, qui est en constante évolution. Alors, continuez à lire et restez au courant de toutes ces tendances changeantes.

c)      La patience

Les comptables agréés ont une vie professionnelle difficile et lourde qui exige beaucoup de patience. En tant que CA, vous gérez les finances, les comptes et bien plus encore d’une entité. Toute décision hâtive peut entraîner des conséquences désastreuses. Alors, travaillez votre patience. Cela vous aidera à avoir une carrière beaucoup plus stable.

d)      Avoir une motivation personnelle

Les comptables agréés sont sur une courbe d’apprentissage constante. Lorsque vous devenez comptable agréé, vous devez continuer à vous informer sur les progrès du monde financier. Cet apprentissage constant vous gardera vif et vous permettra de vous démarquer parmi vos pairs. Cet apprentissage constant nécessite une motivation personnelle ; car personne ne vous demandera d’apprendre ces nouvelles avancées.

e)      Avoir un esprit analytique

Un expert-comptable doit posséder des compétences analytiques, mais plus que cela, vous devez posséder un esprit analytique. Évaluer constamment est une habitude que tout comptable agréé devrait avoir. Avoir un esprit analytique aiguisera également vos compétences analytiques.

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